¿Mejoran los programas de capacitación
y servicios de empleo la situación laboral del país?
Juan Chacaltana
Investigador del CEDEP Denis Sulmont
Investigador de la PUCP
En el Perú,
existen algunos casos de políticas activas en el mercado
laboral – por ejemplo, programas de capacitación
y servicios de empleo- , aunque su pequeño tamaño
y escaso presupuesto limitan los efectos positivos y la cobertura
que estas puedan tener sobre sus beneficiarios. Se estima
que la inversión en estos programas en el año
2002 no alcanzó el 1% del presupuesto social del gobierno.
En nuestro país no existe propiamente un “Sistema”
de capacitación, sino más bien un conjunto disperso
y heterogéneo de entidades de capacitación,
muchas de las cuales enfrentan problemas de baja calidad.
Surge así una falla en este mercado que es necesario
corregir con mecanismos de información.
Acerca
de las poblaciones, sus organizaciones y la política
agraria
Alex
Diez
Investigador de la PUCP
Una de las principales dificultades
para la formulación de una política agraria
nacional es la diversidad de actores e intereses en
juego. La mayor parte de políticas que pretenden
ser generales están pensadas para un país
con unidades productivas homogéneas o consideran,
a lo más, las diferencias en términos
geográficos adscritos a circunstancias de integración
de mercado.
Desde hace más de cuatro
décadas los diagnósticos y las políticas
agrarias de los sucesivos gobiernos prácticamente
han sido las mismas. Sin duda, ha habido algunas variaciones
de énfasis debido a circunstancias climáticas
o de mercado, o por argumentos que entraban de moda
en el argot agrícola. Ello nos señala
sin duda, que en todo este tiempo se han dado avances
en algunos temas y retrocesos en otros, pero lo que
no ha habido son políticas coherentes.
Los servicios de desarrollo empresarial
y la calidad de empleo en las PYMES
Juan
Sierra y Enrique Sato Investigadores de
la Universidad Nacional de Ingeniería
(U.N.I)
En el mercado laboral peruano el problema fundamental
es el subempleo, el cual asciende a 43% de la población
económicamente activa (PEA). La gran mayoría
de subempleados labora en las PYMES, las cuales acogen
al 82% del personal ocupado en todo el país.
Por ello, es importante mejorar la calidad de empleo
en este tipo de empresas. Una posibilidad es a través
de los servicios de desarrollo empresarial (SDE),
que se están promocionando para fomentar el
crecimiento de las PYMES.
El
Sistema Privado de Pensiones en el Perú:
¿Son las comisiones muy altas?
Jorge
Rojas
Investigador de la PUCP
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) ha venido funcionando
en el Perú desde hace unos 10 años y
es necesario evaluar si viene cumpliendo con su papel
de manera eficiente. Es preciso entender que para
hacer esta evaluación es necesario el seguimiento
de varios indicadores, pero una variable clave es
la rentabilidad neta del sistema, que es la rentabilidad
que resulta de descontar a la rentabilidad bruta el
costo de las comisiones cobradas por las AFP a sus
afiliados.
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o docencia en temas económicos y sociales cuyo propósito
es producir y diseminar conocimiento útil para los
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la sociedad civil y la academia. Desde 1999, ha financiado
más de 150 investigaciones por un monto superior a
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