Lima 20/ 01/ 04
El Sistema Privado de Pensiones:
altos costos administrativos y poca competencia
Jorge Paz y Rafael Ugaz
Investigadores de la PUCP

El mercado previsional privado peruano presenta altos costos administrativos principalmente relacionados con los gastos en comercialización. La existencia de costos hundidos (no recuperables) endógenos, como los gastos en comercialización (publicidad y fuerza de ventas) que se incrementan con el tamaño de mercado, implica una barrera a la fragmentación (entrada de nuevas empresas), es decir, una estructura de equilibrio en la industria que implica la existencia de un límite inferior para la desconcentración. Como consecuencia, se observa entre las Asociaciones de Fondos de Pensiones (AFP) un nivel de competencia efectiva muy limitada y de tipo comercial-publicitaria, no de precios (comisiones). Esta situación se traduce finalmente en un cargo mayor por administración de los fondos pensionarios.

Adicionalmente, las AFP presentan dificultades para diferenciar el producto ofrecido por cada una de ellas. Además, la demanda de los afiliados es poco sensible ante cambios en las comisiones cobradas. Entonces, la estrategia más rentable para las AFP constituye la utilización de la fuerza de ventas para mantener o aumentar su participación en el mercado.

Perú es el segundo país (luego de Argentina) que reporta los mayores gastos de comercialización entre los países de la región. Son equivalentes al 43% de los gastos operativos. Esto se ve reflejado en el hecho que, precisamente, Perú y Argentina son dos de los que cobran las mayores comisiones como porcentaje de los aportes recibidos de los afiliados.

Opciones de Política

A la luz de las conclusiones del estudio, se pueden esbozar algunas recomendaciones para incrementar la competencia del mercado de las AFP.

  • Fomentar la diferenciación de productos. Un esquema eficaz para controlar los costos y fomentar la competencia vía precios es admitiendo la posibilidad de que las AFP ofrezcan descuentos en las comisiones a los trabajadores que negocien su afiliación en forma individual o grupal.
  • Incentivar nuevas afiliaciones a través del incentivo a los aportes voluntarios y desgravando los aportes del impuesto a la renta.
  • Incentivar la competencia entre las AFP mediante la eliminación de las restricciones a los traspasos.
  • Mayor transparencia y publicidad de la información por empresa. El ente regulador debe definir y publicitar indicadores relevantes para el afiliado con financiamiento a cargo de las AFP. Básicamente, se debe establecer claramente qué implicará en el momento de la jubilación la elección de una AFP determinada hoy, “sensibilizando” al aportante.
  • Reducir las comisiones. Se puede analizar las siguientes alternativas: i) separar los cobros por servicio administrativo de los costos de administración de portafolio; ii) trabajar en mecanismos que desincentiven los excesivos gastos en comercialización; y iii) unificar la recaudación de las comisiones en una sola entidad, que centralice todos los cobros, reduciendo así los costos del sistema.
  • Aumentar la rentabilidad de fondos administrados. Como política específica de la primera recomendación, se debe analizar la pertinencia del marco regulatorio vigente respecto de la flexibilización de los límites de inversión de las AFP en el extranjero y la eliminación de la penalidad existente que obliga a las AFP a no desviarse de una media de rendimientos de todas las AFP del sistema.


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